MODE MEDIA RECRUIT

モードメディア・ジャパン株式会社は、デジタルの世界に、より良いコンテンツと革新的なメディアスペースを供給し、アイデアにあふれた効率的で効果のあるデジタルソリューションを提供しています。常に新しいコミュニケーションを創造していくことにより、グローバルな視点とデジタルへの理解を持つ社員を育成し、社会に貢献していくことを目指しています。

Internal environment
社内環境

新富町駅徒歩2分の立地にあるオフィス。
ミーティングスペースを2室確保しており働きやすい環境です。
フリーアドレス制度導入により、毎回違う席に座る事ができ部署間のコミュニケーションも活性化しています。
また、社内には冷蔵庫・電子レンジ・コーヒーメーカー・オーディオなどもあり、社員が働きやすい環境を整えています。
皆が笑顔で集えるスペースがあるオフィスを都度目指しています。

All Hands MTG

毎週月曜11時から始まる全体会議です。各部署の報告を主に行いお互いがどのような事をしているかここで共有しています。また、進行中のプロジェクトなども発表できる場となっています。

社長との1 on 1 MTG

会議や査定といったかしこまった場とは異なり、お互いに自然体で話す場を設けています。これにより、社員の成長や、社内のコミュニケーション活性化が期待されます。

benefits
福利厚生

モードメディア・ジャパンの福利厚生の主な制度をご紹介します。

英語学習レッスン

外部講師を招いてマンツーマンで英語のレッスンを受ける事ができます。英語が苦手な人やもっと上達したい人なども参加しています。※会社からの補助があります
MODE勉強会

専門的な知識を持っている社員や、外部講師を招いて勉強会を定期的開催しています。参加率も毎回80％程と、とても人気な制度となっています。
社内交流ランチ

社内コミュニケーション活性化を目的に、毎月1回、2グループに分かれて社員同士でランチに行きます。グループ毎に好きなお店を決めて、他部署との交流ができます。
MODEプレミアムデー制度

社員の健康促進や、自己啓発・家族との時間など有効的に使えるように毎月第4水曜日は全社員16時退社を推奨しています。
セミナー参加費補助制度

仕事上必要な有料セミナー等を受ける際に、会社から補助される制度です。社員の積極姿勢を会社がバックアップできる仕組みを日々整えています。
書籍購入費補助制度

業務上必要な書籍等を購入する際に、会社から補助される制度です。社員の積極姿勢を会社がバックアップできる仕組みを日々整えています。
新規事業コンテスト

役員の前でプレゼンを行い見事承認が得られれば、優勝者には事業部長として役職が付与されます。
MVP制度

社員のモチベーション向上の為に、頑張っている人には全社で評価する姿勢をMVPという形で表彰する制度になります。